Выявлены нарушения трудового законодательства в муниципальном учреждении «Социально-культурный центр» Слободского сельского поселения

11.10.2011 // Правопорядок и безопасность

Межрайонной прокуратурой проведена проверка по вопросу нарушений трудового законодательства со стороны директора муниципального учреждения «Социально-культурный центр» Слободского сельского поселения.

К. принят на должность специалиста по работе с молодежью в МУ «СКЦ». В нарушение норм трудового законодательства с приказом о приеме под роспись не ознакомлен, трудовой договор им не подписан.

С 01.04.2011 г. без предварительного уведомления в письменной форме, без издания соответствующего локального акта произошло снижение заработной платы следующим работникам: директору МУ «СКЦ», заместителю директора, главному бухгалтеру, специалисту по работе с молодежью, специалисту и водителю, что является нарушением ст.74 Трудового кодекса РФ. В апреле 2011 года из заработной платы указанных лиц произведены удержания в качестве перерасчета в связи со снижением размера заработной платы.

Также в ходе проверки установлено, что в МУ «СКЦ» расчетные листы выдаются только по просьбе работника. Однако выдача расчетных листов - это не право, а обязанность работодателя, в связи с чем расчетные листы должны выдаваться каждому работнику ежемесячно без какой-либо предварительной просьбы.

21.06.2011 г. межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), в отношении директора МУ «СКЦ». Постановлением № 168 от 29.06.2011 г. главного государственного инспектора труда по Ярославской области директор признана виновной в совершении указанного административного правонарушения, назначен административный штраф - 1500 рублей.

Защита трудовых прав работников находится на особом контроле межрайонной прокуратуры.

О.О. АНТОНЕНКО,
помощник межрайонного прокурора, юрист 3 класса

Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=9107