Ужесточена уголовная ответственность за невыплату заработной платы

04.02.2011 // Правопорядок и безопасность

27 декабря 2010 г. вступили в силу изменения в статью 145 Уголовного кодекса РФ, в которой закреплена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом (т.е. индивидуальным предпринимателем), руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом до 120 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо лишением свободы до 1 года.

В случае, если заработная плата, стипендии, пенсии, пособия и иные установленные законом выплаты не выплачиваются свыше двух месяцев полностью, или осуществляется выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день он составляет 4330 рублей), то это грозит назначением штрафа в размере от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Если же совершенные деяния повлекли тяжкие последствия, то размер штрафа может составлять от 200 тыс. до 500 тыс. рублей, а срок лишения свободы устанавливается от 2 до 5 лет.

Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Обращаю особое внимание работодателей на необходимость неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства. В случае нарушений сроков выплаты заработной платы, стипендий и иных выплат будут приниматься жесткие меры прокурорского реагирования по каждому факту нарушений действующего законодательства.

В случае нарушения трудовых прав любой гражданин может обратиться за их защитой в Государственную инспекцию труда по Ярославской области (г. Ярославль, ул. Свободы, д. б2б), Угличскую межрайонную прокуратуру (г. Углич, ул. 9 Января, д. 9) или суд.

О.О. АНТОНЕНКО, помощник межрайонного прокурора

Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=7808