Навстречу Всемирному дню охраны труда
14.04.2022 // Охрана труда
История
охраны труда в России насчитывает более 100 лет. В 1882 году была учреждена
фабричная инспекция, в задачу которой входил надзор и контроль соблюдения
владельцами предприятий требований охраны труда, в первую очередь, в отношении
детей и подростков. А в 1903 году были приняты Правила, предусматривавшие
выплату компенсации пострадавшим от несчастных случаев работникам
фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности, а также членам их
семей.
В 1918 г. был издан первый Российский Кодекс законов о
труде (КЗоТ), объединивший правовые документы по охране труда тех лет.
Впоследствии этот документ неоднократно дополнялся и корректировался. В 1970 г.
были утверждены "Основы законодательства СССР и союзных республик о
труде", на основе которых в РСФСР был разработан и вступил в силу в 1971
году КЗоТ РСФСР. Новый Трудовой кодекс был принят и вступил в силу в 2002 году.
С 1 марта 2022 года в Трудовой кодекс внесены многочисленные изменения
и дополнения, касающиеся охраны труда.
Для решения вопросов регулирования трудовых отношений,
улучшения условий и безопасности труда, вопросов социального характера на
межгосударственном уровне в 1919 г. была создана Международная организация
труда (МОТ). Сейчас в МОТ входят 185 государств-членов, на территории
которых проживает 98% населения Земли.
МОТ определила 28 апреля в качестве Всемирного
дня охраны труда для привлечения внимания всей мировой общественности
к нерешенным проблемам охраны труда. Смысл проведения Всемирного дня
охраны труда сводится к привлечению внимания широких трудовых масс к этой
проблеме, и они будут давать ощутимые результаты только при условии, что до
сознания всех работников дойдет важность неизменного следования в ходе работы правилам
безопасности труда.
Ежегодно
мероприятие проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую
проблему и служит кликом для всех работодателей. Темой Всемирного дня охраны
труда в 2022 году является «Общими усилиями сформировать позитивную культуру
охраны труда».
Пандемия COVID-19 показала, что наличие надежной
системы охраны труда, действующей при активном участии органов власти,
работодателей, работников и всех заинтересованных сторон играет важнейшую роль
в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья
работников. Социальный диалог не только способствует совершенствованию политики
и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление
ответственности и заинтересованности всех сторон, содействуя тем самым
оперативной и более эффективной реализации принятых решений.
Позитивная культура охраны труда на рабочих местах –
это культура, в которой как руководство, так и работники дорожат безопасными и
здоровыми условиями труда и прилагают все усилия к их обеспечению. На рабочем
месте с позитивной культурой охраны труда работники чувствуют себя комфортно,
сообщая о возможных рисках или опасностях на рабочем месте, а руководство
активно сотрудничает с работниками для поиска подходящих, эффективных и устойчивых
решений.
До Всемирного дня охраны труда осталось совсем немного
времени, тема определена. Поэтому рекомендуем руководителям всех уровней,
профсоюзным организациям, трудовым коллективам принять участие в мероприятиях,
посвященных этому дню. В своих организациях провести Дни охраны труда,
конференции, семинары, «круглые столы», проверки состояния рабочих мест,
принять меры по повышению культуры производства, довести до сознания каждого
работника важность выполнения требований правил и норм охраны труда.
Сохранение здоровья и жизни работников, улучшение
условий и охраны труда - одна из важнейших задач, стоящих перед руководителями
всех уровней. Ведь каждый из нас хочет вернуться домой здоровым!
Управление социальной
политики и труда
Администрации Угличского
муниципального района
Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=19489