Преимущественное право работника на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников
15.08.2024 // Информация прокуратуры
Согласно ст.179 Трудового кодекса Российской Федерации
при сокращении численности или штата работников преимущественное право на
оставление на работе предоставляется работникам с более высокой
производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации
предпочтение в оставлении на работе отдается:
– семейным при наличии двух или более иждивенцев
(нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или
получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником
средств к существованию); – лицам, в семье которых нет других работников с
самостоятельным заработком; – работникам, получившим в период работы у данного
работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; – инвалидам
боевых действий по защите Отечества; – работникам, повышающим свою квалификацию
по направлению работодателя без отрыва от работы; – родителю, имеющему ребенка
в возрасте до восемнадцати лет в случае, если другой родитель призван на
военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту.
Кроме того, коллективным договором могут
предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным
правом на оставление на работе при равной производительности труда и
квалификации.
Источник: Угличская межрайонная прокуратура
Число просмотров: 316
Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=21355