Неформальная занятость: влияние и пути ее снижения
29.01.2021 // Экономика
Неформальная
занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между
работодателем и работником.
Неформальная занятость – это
вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых
отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
Наибольший вред неформальной
занятости заключается в том, что снижается эффективность системы управления
экономики, происходит перераспределение доходов в пользу привилегированных
групп. А также нарушение конституционных прав граждан.
К негативному влиянию неформальной занятости
также можно отнести:
- снижение поступлений налогов в бюджеты различных
уровней;
- нарушение конституционных прав граждан
(медицинское, социальное и пенсионное обеспечения);
- риск увольнения в любой момент;
- вытеснение официально работающего населения из
легальной занятости в неформальную, что способствует развитию неформального
рынка труда;
- уменьшается возможность получения кредитов в
банке.
Выявление неформальной занятости и применение
на практике законодательства в случаях теневой трудовой деятельности остается
весьма проблематичным на практике, так как предприниматели всячески скрывают
фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых
отношений с работниками. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть
заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового
договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и
размер заработной платы.
Одним из направлений путей снижения
неформальной занятости является проведение разъяснительной работы по данной проблеме
среди населения, в том числе подрастающего поколения.
Разъяснительная работа по снижению неформальной
занятости проводится во время выездных обследований состояния
условий и охраны труда, выполнения обязательств коллективного договора у работодателей
района.
Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=18151