«Умные» руки нужны нам сейчас

09.11.2006 // Экономика

В прошлую пятницу глава нашего района Элеонора Шереметьева вместе с сотрудниками Администрации УМР и представителями СМИ побывала на нескольких промышленных предприятиях Углича. Одной из целей этого посещения было ознакомление с кадровым обеспечением производств. Вопросы, которые ставили перед собой организаторы этого визита, были таковы: во-первых - как сегодня складывается ситуация на предприятиях, имеется ли необходимая динамика в развитии производства и их ближайшие перспективы, и во-вторых - как стоит вопрос с кадровым обеспечением производства и какие требования предъявляются к современному рабочему.

От рынка к производству

Первым предприятием, которое посетила Элеонора Михайловна, было ООО «Звезда». Гостям показали цеха, познакомили их с рабочими, которые занимались и занимаются наставничеством и обучают молодое пополнение «Звезды». Кроме того, глава района пообщалась с работниками фирмы, выяснила их мнение о предприятии, его руководстве (которое, кстати, оказалось в пользу начальства). Затем в помещении, где экспонируются образцы изготавливаемой продукции, глава района пообщалась с руководителями предприятия.

«Чем же обеспечивается успех «Звезды»?» - был один из вопросов разговора. А тем, что предприятие в своем развитии идет от потребностей рынка к производству и готово к его изменениям, серьезно занимается кадрами (здесь работают и старые, опытные рабочие - так сказать, часовщики на генетическом уровне, — и молодежь), сотрудничает с политехническим техникумом, и уже есть намерение проводить студенческую практику на предприятии. Если же здесь и увольняют работников, то очень редко, и то по причинам, не связанным с профессиональной деятельностью. Сегодня «Звезда» готовится к расширению производства, строится новый корпус, а пока на предприятии продолжают осваивать новые модели часов.

В общем, разговор шел живой, заинтересованный с обеих сторон, и одним из его результатов стала идея о проведении в Угличе фестиваля рабочих профессий с целью поднятия престижа последних. Уже прощаясь с часовщиками, представители местной власти обратили внимание на картину с угличским пейзажем, выполненную одним из работников предприятия. Картина заметно украсила лестницу и привносит какую-то особую теплоту в микроклимат предприятия.

Следующей организацией, которую посетила глава нашего района, было ОАО «Угличмаш». Здесь гости сразу же зашли в пятый цех, в котором собирают автокраны. И первыми словами (конечно, после приветствия), обращенными к Элеоноре Шереметьевой, были сетования на нехватку квалифицированных рабочих - сварщиков, фрезеровщиков, токарей… Отвечая, Элеонора Михайловна заметила, что если не помочь машиностроителям, то кадровая проблема может стать значительным препятствием в развитии «Угличмаша».

Затем глава района (несмотря на шум производства) побеседовала со слесарем механосборочных работ Валерием Беляевым, поинтересовалась его зарплатой, спрашивала о том, что делать, чтобы рабочая специальность стала престижной. Молодой угличмашевец отвечал, что нужна достойная оплата труда - только тогда молодежь пойдет в рабочие. Тут к разговору подключился гендиректор ООО «Угличспецтехника» Виктор Сушков. Он подчеркнул необходимость возрождения наставничества, системы обучения и подготовки кадров — с тем, чтобы привлекать молодежь, передавать им опыт ветеранов (правда, это уже проблема всей России, и потому здесь нужны правительственные программы).

Сейчас на «Угличмаше» повысилась зарплата, завод вышел на производство 15-ти кранов в месяц, объемы выпускаемой продукции увеличиваются, вскоре будет нужна и вторая смена, соответственно потребуются и кадры - ведь на заводе вскоре начнут производить стройматериалы. Потому здесь есть приток молодежи, ее учат, параллельно работая с городским Центром занятости.

Гости завода посетили и котельную «Угличмаша». Ее начальник Андрей Гречин сказал главе УМР, что теперь жители Южного района Углича будут с теплом и горячей водой, поскольку мощности котельной — почти с двойным запасом. Но тут многое зависит еще и от городских сетей.

По дороге из цехов предприятия в административный корпус глава района увидела много молодежи (что ее порадовало, настроение у ребят - хорошее, здоровое, вперед они смотрят с оптимизмом), которая шла на обеденный перерыв.

В кабинете руководства разговор зашел о перспективах «Угличмаша» (кстати, есть намерение как минимум удвоить число рабочих), о его настоящих делах, снова о проблеме кадров и о том, как местная власть может помочь в этом вопросе. Главу района порадовал современный подход к делу руководителей завода. Говоря о своих новых разработках, угличмашевцы подчеркнули, что собираются и уже готовы выпускать опытные образцы крана с такими предельными грузо-высотными характеристиками, которые сегодня на других заводах-изготовителях автокрановой техники России еще не достигнуты.

Руководители «Угличмаша» рассказали о производственных компьютерных сетях, которые помогают в управлении заводом, о дальнейших планах в этом перспективном направлении, о некоторых проблемах в обучении компьютерной грамотности. Резюмируя беседу, Элеонора Михайловна заметила, что динамика развития «Угличмаша» положительная: идет наращивание производства, на заводе занимаются кадрами, создали свой мини-учебный центр, что заводчане работают на перспективу, и потому надо помогать «Угличмашу» кадрами, в том числе и в деле компьютерной грамотности.

Ставку сделали на молодых

Завершением поездки по предприятиям Углича стало посещение ООО «Берсони», где выпускают современные двери и дверной пагонаж.

Знакомя главу УМР Элеонору Шереметьеву с цехами, главный технолог Сергей Березников с гордостью рассказывал, что на предприятии работает практически одна молодежь, и даже есть 2 2-летний (!) начальник цеха!

На «Берсони» дают угличским парням и девушкам шанс для старта в жизнь, дают профессию. Сюда привлекают молодежь не только со средним и средним специальным, но и с высшим образованием, поскольку работать ей приходится на оборудовании, отвечающем лучшим мировым стандартам.

- Мы делаем ставку на молодых (средний возраст наших рабочих - 22-23 года), делаем все, чтобы работа на «Берсони» в глазах молодежи Углича была привлекательной и престижной, - говорил главный технолог предприятия. - Мы обучаем большинству профессий прямо на рабочем месте, причем через несколько месяцев парень или девушка могут обучиться и второй специальности. Из тех, кто овладел двумя и более профессиями, мы растим мастеров, начальников участков и цехов. В то же время нам нужны токаря, электрики, трактористы, не хватает станочников, шлифовщиков. Мы даже практикуем смены с 17 до 20 часов вечера, в которых трудятся студенты - из них мы готовим себе кадры.

Знакомясь с мебельным производством, глава района много беседовала с молодыми рабочими (овладевшими, кстати, премудростями заморских станков с ЧПУ), среди которых были Владимир Краюшкин, Михаил Бухаров, Владимир Докучаев и другие угличане. Ребята здесь работают с улыбкой, с душой, что, кстати, и отметила глава района.

Всего на предприятии работают более шестисот сотрудников, скоро будет пущен в эксплуатацию новый корпус, соответственно увеличится число рабочих «Берсони». А сейчас предприятие планирует участвовать в выставке в Мюнхене и занять свою нишу на европейском рынке производства дверей.

Конечно, посещение предприятий города на этом не закончится. Кроме того, в планах Администрации района есть место и работе с руководителями высших, средних специальных и учебных заведений профтехобразования - с целью изучения ситуации на рынке труда и образования Углича. В дальнейшем, на основе анализа этой ситуации, будет выстроена программа ориентирования образовательного рынка на рынок труда Углича.

Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=2180