Информационный портал
Угличского муниципального района
версия для
слабовидящих
16+
Главная » НОВОСТИ » Социальная защита » 2022 г. » Июль » 1 » Соглашение о внесении изменения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в области на 2021-2022

Соглашение о внесении изменения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в области на 2021-2022

01.07.2022 // Социальная защита

 

29 июня 2022 года полномочные представители Правительства Ярославской области, Ассоциации «Экономический Совет Ярославской области (Региональное Объединение работодателей)», Союза «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области» заключили Соглашение о внесении изменения в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2021 - 2022 годы (далее - Соглашение) (регистрационный номер № 1/22 от 29.06.2022). 

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 г. № 973 с 01.06.2022 подлежит увеличению на 10 процентов минимальный размер оплаты труда, установленный с 01 января 2022 года Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Соглашением с 01 июня 2022 года на территории Ярославской области минимальная заработная плата устанавливается в размере 15279 рублей.

В размер минимальной заработной платы не включаются выплаты за совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Соглашение распространяется на работников и работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ярославской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Предложение о присоединении

Соглашение по МРОТ в ЯО на 01.06.2022-2

Число просмотров: 5942

Постоянный адрес новости http://uglich.ru/news/?newsid=19751

Дата Период

Написать комментарий к новости

Ваше имя
Пожалуйста укажите имя
Email для ответа
Пожалуйста заполните
На сайте не публикуется, необходим для того, чтобы мы при необходимости могли Вам ответить
Комментарий
Пожалуйста напишите комментарий